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[河北]2022年融信村鎮銀行員工招聘簡章

發布時間:2022-04-12 15:09   來源:融信村鎮銀行招聘 查看:打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

2022年融信村鎮銀行員工招聘簡章
  融信村鎮銀行是河北滄州農村商業銀行發起,經中國銀保監會批準籌建的合法金融機構。目前共有孟村回族自治縣融信村鎮銀行、廊坊開發區融商村鎮銀行、通許融信村鎮銀行、吳橋融信村鎮銀行、南皮融信村鎮銀行、南和融信村鎮銀行、巨鹿融信村鎮銀行及柏鄉融信村鎮銀行八家。八家村鎮銀行自發組建的“融信村鎮銀行聯合管理協調委員會(簡稱:融信村鎮銀行聯盟)為村鎮銀行的業務發展提供行業指導和服務職能。融信村鎮銀行作為新型銀行業金融機構,擁有靈活的經營機制,經營范圍包括吸收存款、發放貸款及經銀保監督管理機構批準的其他業務。
  為滿足融信村鎮銀行經營管理和業務發展需要,保證各項業務順利開展,同時保證新聘用員工的基本素質、確保人力資源的合理配置,現面向社會公開招聘工作人員,具體內容如下:
  一、招聘計劃
  1.招聘崗位:客戶經理、柜員、財務、科技人員。
  2.招聘人數:若干。
  3.工作地點:
  孟村回族自治縣融信村鎮銀行股份有限公司,地址:孟村回族自治縣北環路中段
  廊坊開發區融商村鎮銀行股份有限公司,地址:廊坊市經濟開發區友誼路藍多廊公寓底商
  吳橋融信村鎮銀行股份有限公司,地址:吳橋縣桑園鎮
  南皮融信村鎮銀行股份有限公司,地址:南皮縣南皮鎮
  南和融信村鎮銀行股份有限公司,地址:南和區宋璟大街287號和陽商務大廈
  柏鄉融信村鎮銀行股份有限公司,地址:柏鄉縣漢牡丹街364號
  4.人員招聘采用本地選拔與異地調配相結合的原則開展實施。
  二、用人原則及條件
  堅持德才兼備的選拔標準,遵循公開、平等、競爭、擇優的原則,堅持“層次化、專業化、本土化、資源化”的理念。
 。ㄒ唬┳窦o守法,誠實守信,具有較強的責任心和良好的職業操守及團隊精神;
 。ǘ┦煜h和國家的金融方針政策、金融法律法規,熱愛農村金融事業;
 。ㄈ┤罩拼髮W?萍耙陨蠈W歷;
 。ㄋ模1994年1月1日以后出生;
 。ㄎ澹┐T士研究生及以上學歷者、有特殊資源者、有從業經驗者可適當放寬條件。
  三、招聘程序
  招聘工作按照公開報名、資格初審、資格復審、面試、筆試、體檢等程序進行。
 。ㄒ唬┱衅腹、報名
  1、報名時間:2022年4月1日—2022年4月15日。
  2、應聘者應提供以下資料:將《應聘報名表》電子版(附件)、身份證(掃描件)、畢業證(掃描件)、學位證(掃描件)及《教育部學籍在線驗證報告》(電子版)發送至以下郵箱:rxyhzp@126.com。
  3、郵件主題統一以“報考單位+姓名+應聘崗位”的方式命名,注明各自手機號,請保持電話暢通。
 。ǘ⿷溉藛T應提供真實有效的相關信息和材料,凡弄虛作假者,一經查實,即取消面試或聘用資格。
 。ㄈ┓矐刚呶丛谝幎〞r間內按要求參加資格審查、面試、筆試、體檢等情況的,均視為自動棄權。
 。ㄋ模┵Y格初審
  初審通過人員將通過電話通知復審。
 。ㄎ澹┵Y格復審
  復審人員帶齊相關證件原件及復印件進行復審。
 。┟嬖嚰肮P試
  復審通過人員將進行統一考試,考試分面試和筆試兩部分。
  根據人員“層次化、專業化、本土化、資源化”的原則,對資格復審通過的人員進行面試。面試成績合格者,按招聘計劃一般不低于1:1.5的比例從高分到低分確定參加筆試人員,最終考試成績以面試占60%,筆試占40%折合計算。
 。ㄆ撸w檢
  根據考生成績,按照用工計劃1:1的比例確定進入體檢的人員,因個人原因放棄進行入職體檢的,錄用人員可順延替補。(比例內末位成績如出現并列的,筆試成績較高者進入)
  四、注意事項
  1、我行將根據實際工作需要及應聘者社會資源情況進行篩選。
  2、篩選通過后我行將會以電話形式通知應聘者進行面試等程序,請保持通訊方式暢通。篩選未通過的不再通知,敬請諒解。
  3、應聘者個人信息僅用于此次招聘,我們承諾對所有應聘者的個人信息予以保密。
  聯系人:姜先生 15632753210
  附件:應聘報名表

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